适老专区

“常德是一座有滋有味且宜居的城市，在这里，我遇到了一个可以施展才华的平台，一群温暖的领导和同事，也感受到了自己的价值。”在常德市经投集团，已经定居常德的李麟谈起了自己的感受。2019年9月，李麟被认定为常德市高学历、高职称、高技能的“三高”人才，享受了生活补贴、住房租金补贴、购房补贴，子女教育等政策优惠。

近年来，常德市财政局认真落实人才强市战略，持续加大人才专项资金保障力度，聚焦人才“引育用留”，打造人才聚集“强磁场”，把人才工作摆在突出位置，一方面牢固树立过“紧日子”的思想，另一方面坚持多渠道筹措资金，加强预算编制，优化服务，用财政“活水”激发人才“活力”，为常德高质量发展提供强有力的智力支撑。

2022年，为更好满足全市重点企业的人才需求，重点支持制造业发展，在对部分已享受人才奖补政策对象进行重点走访、调研的基础上，常德市财政局参与制定出台了《常德市关于打造人才聚集高地的若干措施》《关于打造先进制造业高地奖励突出贡献人才的实施意见》《常德市高层次人才分类认定目录》等相关政策文件，配合做好了先进制造业突出贡献人才评选表彰、高层次人才分类认定等工作，从市级人才专项资金中列支专项费用，为高层次人才发放“常德人才绿卡”、打造多项人才专属服务。

“我来到常德，不知不觉已经有13个年头了。”说起自己经历，作为湖南飞沃新能源科技股份有限公司联合创始人之一的童波，坦言自己已经是一名地地道道的常德人。他是首届“突出贡献人才”荣誉获得者，也是常德人才补贴政策最实在的受益者。

“这些年，我在住房、就医、子女上学等方面享受了很多福利，大大提升了获得感和归属感。”童波说到。

2024年，常德又出台《关于建设新时代技能人才强市的若干措施》，明确进一步关注新时代技能人才培养、引进与激励，进一步提高人才专项资金用于技能人才的奖补额度，支持、鼓励更多人走技能成才、技能报国之路，进一步营造重视、关心、尊重技能人才的社会氛围。

近三年，常德市级财政预算安排人才专项资金7900万元，政策兑现惠及3万人次以上。常德市财政局相关负责人表示，下一步，我们将牢固树立“人才是第一资源”工作理念，始终坚持“财为才用”工作导向，着力强化人才工作资金保障，持续优化人才发展财政支撑，让各类人才在常德放心干事、安心发展、舒心生活，让常德真正成为一座“人才来了不想走”的梦想之城。

来源：行政政法科

审核：陈成