一、部门职能职责
1、贯彻执行党和国家以及省、市关于人事考试、人才评价工作的各项方针、政策和法规，综合管理和组织实施全市人事考试考务工作及企业和社会团体委托的人才选拔工作。
2、负责国家和本省各类专业技术职务任职资格、专业技术人员职（执）业资格、考评结合等考试考务工作。
3、负责全市公务员录用考试考务工作。
4、负责全市机关事业单位工人技术等级与技术职务理论考试考务工作和操作技能考核工作。
5、承担事业单位公开招聘人员考试考务工作；承办社会团体、企事业单位委托的各类考试命题、考试代理、人才测评等服务业务；面向社会提供人力资源管理咨询服务。
6、协同相关部门研究建立全市人才职业能力认证体系，制定各类人才职业能力标准，开展专业技术人才水平能力测试认证工作，逐步建立以业绩和能力为导向的社会化人才评价机制。
7、负责常德市人事考试网站建设、维护与管理。
8、负责人事考试证书的管理与发放工作。
9、协同相关部门研究制定全市人事考试行业管理规范，并对人事考试行业实施指导。
10、承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。
二、部门收支概况
2016年部门预算编报范围包括考试院的收入、支出及专项经费安排情况。收入主要是公共预算财政拨款和纳入预算管理的非税收入；支出既包括保障考试院基本运行的经费，也包括各类执（职）业资格考试、全省公务员招录考试、全市事业单位招聘考试、部分区县市委托我院招聘考试的组考成本费用。
（一）收入预算，2016年年初预算数467.38万元，其中，公共预算财政拨款467.38万元，政府性基金拨款0万元，纳入财政专户管理的非税收入拨款0万元。
（二）支出预算，2016年年初预算数467.38万元，其中，一般公共服务461.89万元，公共安全0万元，教育0万元，科学技术0万元，住房保障支出5.49万元。
三、公共预算财政拨款支出
2016年公共预算财政拨款收入467.38万元，具体安排情况如下：
（一）基本支出：2016年年初预算数为83.04万元，是指单位为保障机构正常运转和完成日常工作任务而发生的各项支出。包括用于基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、办公设备购置等日常公用经费。
（二）项目支出：2016年年初预算数为384.34万元，是指单位为完成特定工作任务或事业发展目标，在基本支出之外支出。包括专项商品和服务支出、其他资本性支出、各类考试组考费用等。其中专项商品和服务支出63.92万元，主要用于考试用品及耗材、资料印刷、聘用人员工资、考试租车费用、网上报名系统维护费等方面；考试组考费用支出316.82万元，主要用于各类考试命题、制卷、笔试、面试等方面；其他资本性支出3.6万元，主要用于购置考试监考专用设备等。
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