适老专区

根据市委统一部署，2022年9月2日至11月11日，市委第一巡察组对市财政局党组进行了巡察。2023年1月8日，市委第一巡察组向市财政局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

市财政局党组坚持把巡察整改作为当前的一项重大政治任务，直面问题不回避，整改落实不敷衍，强化领导，对表对标，不折不扣地落实好各项整改任务。一是提高政治站位，增强整改自觉。市委第一巡察组反馈意见后，局党组高度重视，先后召开党组会议、巡察整改工作动员会、巡察整改推进会、专题民主生活会等，部署推进整改工作，以坚决的态度、有效的举措、务实的作风，全力抓好巡察反馈问题整改落实。二是加强组织领导，压实整改责任。成立以党组书记、局长徐荩为组长，党组副书记、副局长蒋金华，驻局纪检监察组组长、党组成员余普阳，机关党委书记郝介球为副组长，其他领导班子为成员的巡察整改工作领导小组，聚焦市委巡察反馈意见，逐条逐项分析研究，建立问题、责任、任务“清单”，实行整改落实对账销号制度，定期梳理对账，滚动跟踪盘点，确保问题无一放过、意见逐项落地。三是强化督导调度，确保整改实效。坚持牵头责任领导“个别调度”与局党组“集体调度”相结合，各责任科室（单位）同频共振、同向发力。建立整改任务工作台账，倒排工期、挂图作战，及时对账销号，确保整改工作落实到位。在抓好集中整改的同时，举一反三，深刻反思，积极完善制度体系，健全长效机制，从根本上堵塞漏洞、解决问题。

局党组书记、局长徐荩同志坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，盯紧时间节点和工作成效，结合局党组每月重点工作调度对巡察整改进展情况进行督导，并督促召开巡察整改推进会议，做到重要工作亲自部署、重大事项亲自过问、重要环节亲自协调、重要问题亲自督办。主动牵头负责13个具体问题整改，以上率下，充分发挥了“关键少数”的“头雁效应”。

截至6月28日，巡察反馈的31个具体问题，已完成整改22个，基本完成整改1个，尚未完成和长期整改8个；巡察移交的3个立行立改问题，已完成整改3个；按要求及时回复办理巡察移交的2件信访件；修订或完善制度17项。

二、集中整改期内已完成的整改事项

（一）反馈问题：贯彻落实党中央、省、市重大决策部署不到位

1.理论学习不全面不深入。

整改结果：完成。

整改情况：一是已严格落实党组会议“第一议题”制度，2023年已召开党组会14次，除部分干部人事、纪律处分等专题党组会外，2023年已有9次党组会议将学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”。二是制定了2023年市财政局党组中心组学习安排。2023年以来，每月开展了1次党组理论学习中心组专题学习，学习了习近平总书记在党的二十大和二十届一中全会讲话，关于国家安全、意识形态、应对风险等重要论述，有关统计及统计违法案例，机构编制有关精神等内容。党组成员按要求参加中心组学习，按规定进行了领学、中心发言、交流发言等环节，确保了学习效果。

（二）反馈问题：履职尽责有欠缺

2.市委改革部署执行不力，落实不够。

整改结果：完成。

整改情况：已对标省财政厅现行管理模式整改落实，市注协相关事务工作目前已交由市财政局会计科承接负责。

（三）反馈问题：意识形态工作落实不到位

3.抓领导落实不够、抓阵地管理不够、抓基层延伸不够。整改结果：完成。

整改情况：一是局党组会已专题研究制定2023年度意识形态工作责任制方案，在理论中心组上集中学习了相关专栏文章并组织开展研讨交流。二是局党组专题研究了意识形态工作，组织局机关负责信息审核、发布的相关人员学习了相关制度文件。三是在市直财政系统开展了手机客户端、微信群清理工作，加强监督管理；严格落实审核流程，一般性信息实行“两审制”，重要信息和内部敏感信息实行“三审制”；强化科室报送信息内部审核责任。四是已修订出台《网站及手机客户端管理制度》，制定了《常德市财政局微信群管理办法》。五是对造成负面舆情的网站信息审核责任人进行了谈话提醒。六是已将意识形态工作纳入2023年度直属机关党委党建工作要点重要内容，印发了《关于深化市委巡察反馈问题涉及基层党建有关问题整改落实的通知》和《补充通知》，已督促各党支部开展意识形态有关文件会议精神学习传达。

（四）反馈问题：存在违反中央八项规定的问题

4.违规发放福利补贴。

整改结果：完成。

整改情况：一是已扣回局机关2020、2021年工会会费并缴存入机关工会账户，并督促两家局直单位将2020、2021年工会会费足额扣缴到位，建立了会员会费代扣代缴长效机制，2022年度会员会费已于年初扣缴到位。同时，对相关责任人进行了批评教育。二是立即停止发放高温、防寒物资补助，2020年以来违规发放高温防寒物资补助已全部扣回，并在工会联合会中组织开展了基层工会福利发放自清自查，发现问题及时督促整改到位。同时，重新修订完善了局机关《工会经费使用管理制度》，对相关责任人进行了批评教育。三是立行立改，2023年老干生日慰问已改成蛋糕卡，并对相关责任人进行了谈话提醒。四是已完成超标准发放的巡考费清退，组织开展了有关规定的内容学习，明确今后注册会计师全国统一考试巡考人员巡考（加班）费支出标准，严格按照上级会计资格考试费用支出管理规定文件执行，并对相关责任人进行了批评教育。五是从2023年起，严格区分职工宿舍公共部分与机关办公部分的维修费用，提高物业管理费标准，职工宿舍公共部分维修费从收取的物业管理费中开支。目前已按新标准收取部分业主（住户）2023年度物业管理费。六是立行立改，从2022年10月份起停发物业个别人员违规补助，同时对相关责任人进行了谈话提醒。

5.违规通过服务外包开展活动。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织认真学习了《常德市贯彻落实<党政机关厉行节约反对浪费条例>实施细则》《湖南省省直机关基层党组织党建活动经费管理办法》等文件。二是2023年1月，市国库集中支付核算中心召开专题支委会并印发《活动组织开展管理制度》，明确不得违规通过服务外包开展活动。三是加强活动经费开支管理，制定活动方案和经费开支预算，逐级报备报批，市委巡察意见反馈以来，已自行组织规范开展党建活动5次。四是对相关责任人进行了谈话提醒。    

6.以协会名义享受多重福利。

整改结果：完成。

整改情况：一是认真组织学习了市级《关于进一步加强老科技工作者协会工作的实施意见的通知》等上级文件精神，开展中央八项规定精神等规定学习宣传。二是重新修订了老科协财会分会章程、财务管理、走访慰问等制度。三是对2020年以来老科协财会分会发生的福利、奖励等资金支出进行了一次全面核查，未发现市委巡察指出外的问题。四是今后严格遵守相关规定和制度，切实加强经费使用管理，并按照协会业务工作安排，严控相关费用支出，切实提高资金使用效益。五是对相关责任人进行了谈话提醒。

（五）反馈问题：财务管理不规范

7.费用超标。

整改结果：完成。

整改情况：一是认真梳理相关财政制度及局机关现有执行标准，严格自查自纠，对接确认超标总金额，并已督促全部完成清退。二是对局机关2020年以来党建、群团等活动支出情况进行了全面清查，并督促支付中心参照执行，暂未发现超标问题。三是下发了《关于进一步加强局机关财务管理的通知》文件，规范党建、工会、群团等各项活动管理及经费报销程序，对公务活动公务卡结算进行明确并督促执行。四是深入开展调研，编印了《常德市市级财政财务管理制度汇编》，已印发市直预算单位参考。五是对违规报销支出的相关责任人进行了批评教育。

8.违规报销差旅费。

整改结果：完成。

整改情况：一是组织开展了《常德市市直机关差旅费管理办法》等文件的学习讨论。二是深入开展调研，编印了《常德市市级财政财务管理制度汇编》，已印发市直预算单位参考。三是立行立改，从2022年10月份起停发桃花源机场的出差补助，超范围报销的桃花源机场差旅费已全部退回。四是对相关责任人进行了批评教育。

9.财务报销不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是认真组织开展学习讨论，全面梳理了财政财务管理制度文件。二是经局党组研究，下发了《关于进一步加强局机关财务管理的通知》文件，规范党建、工会、群团等各项活动管理及经费报销程序，对公务活动公务卡结算进行明确，督促执行。三是加强自查自纠，2023年监督科将对局机关2022年财务收支进行全面内审。四是对相关责任人进行谈话提醒。

（六）反馈问题：严格监督不够

10.内部监督不深入。

整改结果：完成。

整改情况：一是局党组会议及时传达学习中央八项规定及其实施细则等相关内容，特别是违规吃喝5大方面19种情形。二是经常性开展廉政警示教育活动，2022年12月以来，先后组织全体干部职工集中观看了《零容忍》《永远吹冲锋号》《忠诚与背叛》《警钟2022》，并于6月15日组织开展武陵监狱现场警示教育和书记讲廉政党课等活动。三是2022年7月驻局纪检监察组负责人参加市财政投资评审中心半年总结会议暨集体廉政谈话活动；2023年1月，局党组、驻局纪检监察组召开了节日节点纠治“四风”暨整治“五种歪风”集体提醒谈话会；3月，组织进行了市委巡察整改问题责任人的集中谈话提醒或批评教育。四是配合驻局纪检监察组开展了春节期间纠“四风”，“五种歪风”专项整治情况的监督检查，督促主动上交违规吃喝等违纪资金。针对违规收送红包礼金和整治五种歪风自查自纠，由局主要领导带头，层层开展了谈心谈话，进行教育提醒。五是按照转作风以及领导干部利用职权或影响力为亲友牟利问题专项整治要求，全面开展自查自清。六是2023年已经明确开展局机关2022年财务收支内审。

（七）反馈问题：党组议事决策制度执行不到位

11.制度不够健全。

整改结果：完成。

整改情况：一是已印发《中共常德市财政局党组议事规则》（常财党组〔2023〕7号），明确了议事原则、组织形式、议事内容、议事程序等内容。二是加强了议题申报沟通对接，防止办公会代替党组会研究重大事项的发生。三是对包括大额资金使用在内的“三重一大”事项明确提交党组会研究决定，局机关财务管理制度明确了大额资金标准（50万元以上）。

12.重大决策部署研究较少。

整改结果：完成。

整改情况：一是已印发《中共常德市财政局党组议事规则》（常财党组〔2023〕7号）。二是加强了议题申报沟通对接，防止办公会代替党组会研究重大事项的发生。三是2023年以来，已规范召开局党组会议14次，集体研究重大事项70余项。

13.党组会议程序执行不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是已印发《中共常德市财政局党组议事规则》（常财党组〔2023〕7号）。党组会前由人事科收集议题，按程序报分管领导和党组书记审定。二是已明确涉及选拔任用、职级晋升等人事议题将征求党支部意见。三是已将人事议题征求支部意见纳入2023年度直属机关党委党建工作要点，建立长效管理机制。四是正式印发了《中共常德市财政局党组关于开展干部队伍能力提升 作风提振“双提”行动的实施方案》，督促决策落实。五是已建立党组会决议落实台账，对一季度党组会议定事项进展情况进行了通报。

14.党组会记录不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是已督促党组秘书加强政治学习，提高思想认识。二是立行立改，2023年已按要求规范记录党组会议。三是定期组织落实情况“回头看”，防止反弹。

15.个别决议未督促落实。

整改结果：完成。

整改情况：一是已将注协以及行业党建管理工作职责一并移交局机关会计科负责，市注协负责市直执业机构的行业党建工作，即注协党建工作，局机关党委加强指导。后勤中心相关职能已划转至机关财务科、办公室等。二是坚持举一反三，已建立党组会决议落实台账，对一季度党组会议定事项进展情况进行了通报。

（八）反馈问题：基层党组织建设存有薄弱环节

16.发展党员程序不够规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是印发《关于深化市委巡察反馈问题涉及基层党建有关问题整改落实的通知》和《补充通知》，并先后召开2次督办会议督促按时按要求整改到位。二是对近5年来，局机关新发展党员的入党志愿书、发展党员纪实手册进行了全面审核清理，形成了《近几年新发展党员材料自查问题清单》，并组织召开了整改交办会，对党支部党务专干进行发展党员工作现场培训，督促问题整改落实到位。三是组织对直属机关党委近5年来发展党员资料、会议记录、台账等进行了“回头看”。四是已对相关责任人进行谈话提醒或批评教育。五是印发《中共常德市财政局直属机关委员会2023年党建工作要点》，在其中明确建立基层党建工作督查机制，督促整改到位。

17.组织生活不够严肃。

整改结果：完成。

整改情况：一是召开直属机关党委（扩大）会议，组织《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等内容学习。二是印发了《关于深化市委巡察反馈问题涉及基层党建有关问题整改落实的通知》和《补充通知》，已督促在2月底前全部整改到位。三是责令相关支部负责人在支部党员大会上对存在的问题作检查。四是建立党支部组织生活会由机关党委指派专人指导长效机制，市直机关工委现场指导局机关第四党支部2022年度组织生活会。五是针对参加活动人数不够的问题，坚持局领导示范带头，机关党委加强指导，局党组会议专题研究，召开干部作风建设推进会议，加大对参加活动情况的考勤通报力度。六是组织召开机关党建工作暨巡察整改推进会，加强党务干部业务培训。七是印发《中共常德市财政局直属机关委员会2023年党建工作要点》，在其中明确建立基层党建工作督查机制，督促整改到位。

（九）反馈问题：选人用人和机构编制管理欠规范

18.干部选拔任用工作不规范。

整改结果：完成。

整改情况：一是已组织人事科认真学习干部选拔任用工作相关的政策、条例，提高政策水平。二是开展《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关政策学习，在今后的干部选拔任用中严格执行《市直单位科级干部选拔任用纪实工作实施细则》。三是严格按程序执行，确保程序到位、规范，指定专人负责管理干部选拔任用纪实资料，及时归档并装订成册，确保资料保管完善。四是市委巡察反馈问题以来，严格按有关规定规范开展干部选拔任用工作，职级晋升2人次。

19.干部人事档案专项审核工作落实不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是加强工作业务培训和指导，提高干部业务能力素质。加强人事档案工作业务培训学习，规范人事档案资料管理。二是严格落实“凡提必审、凡进必审、凡转必审”的任前审核制度。三是根据市委组织部安排部署，开展干部人事档案专项审核。四是对近5年局机关发展党员档案进行了清理规范。五是对相关责任人进行了谈话提醒。

20.混岗现象依然严重。

整改结果：基本完成。

整改情况：一是局党组进行专题研究部署，已向市编办提交用编请示报告，待批复后调整4名同志的编制，其余跟班人员已履行相应程序和手续，借调人员已全部清理退回。二是严控新的混职混岗，新提拔和轮岗调整中的科级干部按编制、职务对应，新进人员按编制性质安排到相应岗位工作。

21.个别局直单位管理关系不明晰。

整改结果：完成。

整改情况：一是局党组会专题研究明确：局领导班子分工不再联系市住房公积金管理中心，其人事任免、活动开展等不再作为局直单位对待。二是为保障住房公积金个人缴存权益，市财政将继续加强对住房公积金的资金监管。

（十）反馈问题：干部队伍建设存在不足

22.出国（境）证照管理不到位。

整改结果：完成。

整改情况：一是已将退休2年以上的科级干部在公安部门重新进行备案，有序重新收集出入境证照集中保管，存入人事档案库。进一步完善了《常德市财政局公职人员因私出国(境)管理办法》。二是已对新进的3名工作人员进行变更备案登记，并将证照集中保管。三是加强了相关业务学习。四是与市公安局出入境管理处及时对接，逐一核查备案人员持有因私出国(境)证件情况，从源头上做到全覆盖，零疏漏。

（十一）反馈问题：整改不到位

23.巡察、审计整改存过关思想，问题反复出现。

整改结果：完成。

整改情况：一是局领导职责分工已调整，明确由党组副书记、副局长分管意识形态工作。已制定并印发意识形态工作责任制方案。2022年度党员领导干部民主生活会将意识形态工作纳入了报告内容。二是局党组已专题研究修订党组议事规则，明确议事内容，印发《中共常德市财政局党组议事规则》，工作中加强了议题申报沟通对接。三是加强了《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》等内容学习，重新修订完善了局机关《工会经费使用管理制度》，删除相关不合规条款。四是已督促党组秘书加强政治学习，立行立改，2023年已规范记录党组会议14次，同时定期组织落实情况“回头看”，防止反弹。五是已全面梳理近三年审计提出的重复性问题，聚焦预算执行、预算绩效管理、财政资金下达三个方面剖析了问题原因、处理依据和解决路径。

三、对尚未完成和长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效

24.防范化解债务风险参谋不够，点子不多。

整改结果：长期坚持

整改情况：一是高位谋划推动，局党组专题研究隐性债务化解工作，提请市委书记、市长分别召开全市债务化解专题会议。二是强化分析调度，对日常工作实行周调度、月报告，各区县市和市级平台公司按月报送债务风险预测情况。三是加强隐债管理，推动落实市级隐性债务化解部门责任制，督促相关行业主管部门制定了2023年度隐性债务化解方案。四是加强项目审核，初步拟定了全市重大政府性项目资金来源市级评估论证试行办法和市财政局内部工作流程。五是加强专项债管理，向市人大书面汇报专项债券管理情况，主动接受监督。六是强化结果导向，追责问责方面，初步拟定了全市2023年度债务管理工作要点和市直单位防化债工作考核方案，提请市政府相关领导对责任主体进行了问责约谈，督促整改；问题整改方面，对省债务专项审计指出的问题进行销号管理，并接请了省审计厅领导来常指导整改。七是今后将进一步统筹发展和安全，落实各级债务管理及考核要求，做实保资金链安全、隐性债务化解、平台公司转型等重点工作，坚持守牢底线，稳妥化解债务风险。

25.聚财理财创新不够，举措不多。

整改结果：长期坚持

整改情况：一是深入开展调研分析，形成了《关于常德市2022年预算执行情况与2023年全市及市级预算（草案）的报告》并提请市人代会审议通过，同时综合分析2020-2022年全市财政收入情况及全市经济形势，下达了各区县市2023年财税收入增幅目标。二是压实各级各部门的主体责任，完善税务部门绩效考核机制，设立考核目标，完善奖惩措施。三是切实抓好“12345”财税收入组织工作，并多次调度调研督导，狠抓工作落实推进。四是会同税务部门落实促进税费征管提质增效精诚共治“十大行动”，努力提高全市税费征管水平。五是强化收入统筹调度，下达各级各部门年度财税收入目标，明确一季度财税收入任务，提出财政可行性建议；配合市自规局制定了2023年土地出让计划、储备计划和资金需求计划，已报市政府审批，并督促其制定近期土地出让方案；与市自规局、市税务局召开专题会议，研究完善划拨土地价款缴交程序。六是着力加强财源建设，先后报请市政府审定印发了《持续推进财源建设工程支持打好“发展六仗”工作方案》《2023年全市财源建设税费征管提质增效‘十大行动’实施方案》，制定了《2023年加强财源建设做强市级综合财力实施方案》等文件，启动了总部不在常企业走访对接、存量房契税促缴、全市成品油行业服务管理平台建设、重点行业税费风险分析排查等专项行动，着力提升财源建设工作成效。

26.财政评审主动作为不够，办法不多。

整改结果：长期坚持

整改情况：一是加快评审进度。截至2023年6月27日，已审结项目57个，剩余30个，整改成效显著。二是加强部门协同。向有关部门单位印发《关于配合做好巡察指出问题整改落实工作的函》，与科室协同推进评审进度，并赴市国资委现场协调。印发《前期费结算评审相关问题会商备忘》，与市审计中心共享。三是加强调查研究。形成了《关于市本级政府投资项目前期费以综合费率包干计算的调研报告》。四是推进依法处置。2月份组织开展了工程管理法律咨询活动。五是制定积压项目专项整改小结及下一步工作方案，明确责任分工、分类抓好整改。

27.对市直单位指导不够，监督不严。

整改结果：长期坚持

整改情况：一是深入开展调研，编印了《常德市市级财政财务管理制度汇编》，已印发市直预算单位参考。后期将结合上级政策文件规定、会同相关部门进一步修订、完善相关管理细则，并适时配合相关科室开展相关业务培训。二是组织开展了一系列业务培训活动，组织市会计学会会员单位开展了财政业务培训；组织召开了2023年市直部门预算编制工作培训会议；组织开展了市直教育系统国库集中支付业务培训。三是印发了《2023年度市本级预算绩效管理目标任务》，将自然资源规划局等6个预算单位的整体支出纳入财政重点评价范围。四是出台了《常德市市本级预算执行动态监控管理办法》《常德市市本级预算执行动态监控系统预警暂行规则》《市直预算单位资金支付业务内部审核审批办法》《常德市国库集中支付核算中心内部稽核管理办法》，并赴外地考察学习了集中支付监管有关内容；对市直预算单位印发《告知函》20余份，要求预算单位限期整改或者进行补充完善。五是下发了《关于报送2023年财政监督检查计划的通知》，同时定期与市纪委沟通对接，加强财政监督检查发现问题的移送。六是已起草关于公务用车维修、加油评价监督的复查方案，印发了《授权通知书》，对公务用车定点维修、定点加油违规事项进行了复查，并于5月19日将《常德市市直单位公务用车维修、装饰美容定点采购项目复查报告》《2023年常德市直单位公务用车定点加油政府采购项目问题整改复核报告》移交至了市纪委监委。

28.派驻监督执纪偏松偏软。

整改结果：长期坚持

整改情况：一是加强日常监督，对局机关科室分批次开展了调研座谈，对部分重点岗位关键人员进行了谈心谈话。二是督促对上轮和本轮巡察发现的问题及时整改，组织好“回头看”。三是加强执纪监督，破解自主监督线索为零的问题；瞪大眼睛，拉长耳朵，进一步发挥“探头”作用。四是及时完成相关问题移交线索的查处。

29.党组织存在不健全的情况。

整改结果：尚未完成，个别事项整改中。

整改情况：一是经局党组会议研究，在第一批次干部调整工作中，原机关党委专职副书记已于2023年2月份调任资产科科长。原计划在2月份启动的第二批次干部提拔使用工作，已拿出初步方案，拟将机关党委专职副书记配备到位，做到专人专职，一并选优配齐机关党委工作力量，计划于7月完成。二是直属机关党委组织开展了《中央和国家机关党小组工作规划（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》学习；完成了支部党员等情况摸底，并提出了优化重组初步方案，待第二批干部轮岗调整结束后，立即结合党支部换届选举工作，一并优化党支部组成设置，将党支部人数控制在20人以内。三是举一反三，对市直财政系统各基层党支部存在的党员人数超过20人、应设未设党小组的问题进行自查自纠，督促及时整改或制定整改措施限期整改。

30.长期未调整分工或轮岗。

整改结果：尚未完成，个别事项整改中。

整改情况：2023年2月局党组已研究并调整局领导分工，《关于明确局领导成员职责分工的通知》（常财党组〔2023〕6号）已印发。第一时间启动干部轮岗工作，2023年1月，局党组对在同一科室工作时间较长的6名同志调整了工作岗位。后续干部调整工作已拿出初步方案，计划于7月完成。

31.干部队伍老化严重。

整改结果：长期坚持

整改情况：一是已进行情况摸底，在下次干部调整中将加大年轻干部的选拔使用力度。同时，坚持老中青相结合原则，系统解决干部队伍老化问题。二是今年遴选1名公务员，经笔试、面试、体检、考察等程序，已安排岗位上班；纳入全省统一公开招录公务员2名，已报到上班。后续在有空编的前提下，将加大公务员招录力度，补充年轻力量，逐步改善干部年龄结构。

四、下一步整改工作安排

（一）始终坚守政治站位。坚持把市委巡察反馈问题整改工作作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，以中心工作、头等大事来对待，认真学习贯彻党的二十大精神，深入学习习近平总书记关于巡视巡察工作的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真落实巡察各项要求，以更高标准要求推动巡察问题整改见底清零，推动市委各项决策部署在财政部门得到高质量贯彻落实。

（二）始终坚持标本兼治。后续整改工作中坚持目标不变、标准不降、力度不减，扎实推进尚未完成的全面整改到位，并注重做好已整改问题的“回头看”工作，加强长期整改问题的跟踪问效，以整改推动长效机制建设，针对巡察反馈的多发易发重点领域和关键环节，扎紧制度笼子，深刻剖析、深挖根源，倒逼完善制度机制，健全用制度管权管人管事的长效机制，坚决不折不扣抓好整改。

（三）始终坚持以改促进。将巡察成果充分运用到深入推进财政系统全面从严治党、深化财政重点改革、更好发挥财政职能作用中去，转化为实现财政收入量的合理增长、财政支出质的有效提升、财政管理度的全面厘清的强大动力，坚持问题导向、结果导向，进一步推进财政干部队伍能力提升、作风提振，干在实处、走在前列，为市委市政府“创新突破产业突围”的重要决策部署作出更大财政贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0736-7227989；邮政信箱：常德市武陵区丹阳街道北正街89号常德市财政局机关党委（机关纪委）；电子邮箱：cdsczjjgjw@163.com。

中共常德市财政局党组

 2023年7月4日