6月29日，市本级国库集中支付“放管服”改革培训班开班。市财政局党组成员、总会计师王建辉参加培训会议，市国库支付中心党支部书记、主任杨俊主持。

会议现场

此次培训为期2天，200多家预算单位财务人员分四批集中学习了《市财政局关于实施市本级国库集中支付“放管服”改革的通知》《国库集中支付部分支出事项会计核算口径的内部指导意见》《市本级国库动态监控系统预警规则》等内容。

本次国库集中支付“放管服”改革自7月1日起正式实施，其核心要义是最大程度地重构国库集中支付工作流程、最大限度地转变国库集中支付工作方式和管理模式，突出预算执行主体责任，切实提高财政预算执行和国库资金的支付效率和管理水平。改革主要包括三项内容：一是扩大授权支付比重。重新划分了直接支付和授权支付范围，明确只有“市本级统发工资”“对县市区的扶贫帮困等拨款”“专项奖金”“政府采购限额以上支出”“其它有特殊管理要求的支出”5类支出作为财政直接支付资金，其余均实行财政授权支付。二是简化支付办理手续。财政授权支付由各个预算单位自行支付；财政直接支付取消原始票证送审，市国库支付中心采取电话核査、调阅资料、现场走访等多种方式、多种途径审核办理，减少各预算单位财务人员往返市国库支付中心次数、缩短支付业务办理时间，实现“最多跑一次”或“一次都不跑”。三是强化动态预警监控。市国库支付中心针对发现的疑点问题和线索，督促预算单位及时整改纠正，规范支付行为。

来源：市国库支付中心  国库科

审核：陈成