为堵塞工资发放漏洞，确保财政资金安全高效发放，市财政从建章立制入手，强化工资发放管理。一是建制度，强保障。通过梳理工作流程，查找容易出现问题的环节，有针对性地制定了《工资中心工资发放流程》和《工资中心岗位工作职责》等制度。二是定职责，强制约。根据财政资金管理要求，按照科学、精简、高效的原则合理设置工资数据资料审核、数据录入、数据审核、资金拨付初终审等工作岗位，明确岗位职责权限，形成各司其职、各负其责、便于考核、便于制约的内部工作机制，确保工资资金的支付规范和安全。三是推公开，强监督。每月工资发放完成后，及时将工资发放信息上传至常德财政网和“我的常德”，接受工资发放对象查询和监督。

来源：工资发放中心

审核：陈成