为改进财政统发工资管理，优化服务质量，经过周密部署、有序推进和模拟测试，7月12日，市财政成功启用预算管理一体化系统工资统发模块发放市直单位7月份工资，标志着我市预算管理一体化系统建设又取得一项阶段性胜利。

为确保新工资系统顺利上线运行，市财政局一是成立专班推进。成立了预算管理一体化工资模块改革工作专班，制订了工资统发模块改革实施方案，编写操作手册发到各预算单位。二是开展调研学习。向省内已启用预算一体化工资模块的市州取经学习，取长补短；走访预算单位了解单位对工资统发模块的使用需求，遵循“用户至上”的理念完善模块功能，通过微信工作群、电话耐心解答单位疑问。三是部门分工配合。通过事前沟通、组织培训、明确责任、高效协调，改革工作得到市直预算单位、市人民银行、市国库集中支付中心、各代理商业银行的全力配合，共同解决改革中遇到的困难与问题，及时修正系统上线初期的漏洞。四是精心设计流程。对工资统发全流程业务构架、一体化系统环境搭建测试、工资指标下达、预算单位工资信息数据录入审核，代扣代缴项目计算公式、用款计划申请、工资统发支付申请、资金支付清算、各项报表设计生成等各个环节精心设计，把责任落实到具体单位和业务科室。五是做好应急预案。7月的工资统发采取新旧工资系统并行录入审核的方式，实行“双保险”，避免因新旧系统更迭不畅而影响工资发放的隐患。

市财政局将不断优化预算一体化工资统发模块的功能配置，方便预算单位操作，提升工资统发管理水平，保障财政工资安全、及时、准确、足额发放。

来源：工资中心

审核：陈成