近年来，常德市非税局坚持“三个创新”，全局干部作风建设取得了明显的成效。

一是创新考勤制度强化队伍建设。为改进工作作风,严肃工作纪律,市非税局完善《常德市非税局考勤管理制度》,规定迟到或早退累计达3次，视同旷工半天；制作了干部去向牌，主动接受社会监督,方便了群众办事。建立健全督察机制，每月汇总、公示局机关考勤情况，对违规人员实行通报批评，并将考勤结果和个人年度绩效考核和科室年度考核挂钩。

二是创新廉政教育提升干部素质。充分利用新媒体，搭建多维度廉政教育平台，建立“非税家苑”微信交流群，及时传达党风廉政建设工作要求，确保廉政教育学习要求迅速部署到位。要求每位干部关注纪检部门微信公众号“廉洁常德”，及时了解廉政资讯，不断强化廉政意识。抓住关键节点，开展重点提醒，每逢法定节假日提前向全体干部推送廉政短信，要求明规矩、守纪律，坚决筑牢廉洁自律防线；经常性开展“两同时”谈话，坚持带着问题谈，找准病灶改，抓具体、抓深入，做到言之有物、靶向出击。

三是创新活动载体丰富非税文化。开展“廉洁家园”为主题的征文活动，丰富了廉政文化载体。设立非税“宣传墙”，发挥先进典型的示范和引领作用。开展“进社区、进企业、进乡村”慰问和帮扶活动，增进了干群感情；开展铲雪除冰、义务献血、义务植树等志愿服务活动，展示了非税干部奉献社会的精神风貌。

来源：市非税局

审核：陈成