6月6日，市财政局出台《贯彻湘办发〔2019〕10号文件工作方案》，部署全市全面实施预算绩效管理工作，明确了预算绩效管理工作总体目标：通过强基础、加力度、抓重点、建机制，到2021年底基本建成常德市全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

一是强基础，要加强宣传、培训和考核，压实部门和单位主体责任，增强全市预算绩效管理理念和意识。二是加力度，要扩大管理范围，2019年市本级实现四本预算全覆盖，区县市要覆盖两本以上预算；要提炼三级指标，在财政部、省财政厅现有二级标准之上，引进广东模式，帮助预算单位提炼三级指标；要加快信息化建设，对3年内建成预算绩效管理信息系统的区县市，将分别给予不同额度的奖补。三是抓重点，要坚持内部点评、充实专家库和中介机构库、建设监督指导库，提升工作质量；通过预算绩效管理信息平台每年开展2次以上运行监控，强化提质增效。四是建机制，完善结果应用机制、报告机制、反馈整改机制、淘汰机制和保障机制等相关制度建设，促进预算绩效管理各项工作措施落到实处。

来源：绩效评价科

审核：陈成