——卢武福局长在2007年3月8日局务会上的讲话摘要

　　近段时间来，通过和部分班子成员和科室主要负责人的座谈，真真切切地感受到市财政局致力建设和谐机关、打造民本财政取得了可喜的成绩。我想这些成绩是党组一班人和全局干部职工集体智慧的结晶，也反复印证了“众人拾柴火焰高”的古训。在当前工作千头万绪的时候，要保持好财政工作又好又快的发展态势，我想从我做起，保持好精诚团结的好传统，倍加珍视团结，主动搞好团结，全身心地融入整个机关团结的大家庭中，争取更大光荣，团结一致向前看。

　　   一、在什么基点上达到团结一致

　　    近些年来，常德财政在省厅有位置、在部里有影响，在市里的位置越来越高、形象越来越好，这些成绩的取得与班子成员的敬业奉献，与各位科长、全局干部职工的支持努力是分不开的。我们要继承和发扬好勤俭持家、任劳任怨、开拓进取、严格管理这些优良传统和作风。在今后工作中，坚持五个原则不变：即已经定的制度原则不变，办事的程序原则不变，工作的思路原则不变，领导的分工原则不变，科室的职能原则不变。只要在大的问题上思想一致，认识一致，我们全局就有了团结的基础。

　　    二、怎样才能增进团结，达到一致

　　    为了达到目标一致，步调一致，当前我们要抓好四件事：

　　    1、要广泛开展谈心活动。同志之间的交心通气是解决人民内部矛盾、增进沟通理解的重要途径和手段。今后的工作中，我们要多用交心谈心的方式来增进团结。我认为交心谈心至少有四个好处，一是加强了解与沟通，产生意见、矛盾或者有一些不太融洽的地方，很多是信息不对称，沟通了解不够，特别是相互之间谈心不够造成的，相互交心谈心有助于沟通；二是消除误会与怨气，现在国际上就重大争端问题进行对话活动也属于政府间谈心活动的范畴，可想而知，工作中的误会和怨气是难免的，也是可以通过谈心消除误解、达成一致的；三是增进友谊与感情，人和人之间不接触是很难得到认识与了解的，不交流也是很难增进友谊与感情的，不管时空如何变幻，生活方式如何改变，加强交流尤有必要；四是可以健身强体，谈心也是一种心理疗法，可以将心中的不愉快、不理解情绪宣泄出来，有益身心健康。为此，我们要将谈心活动作为今年和今后机关党的建设和思想作风建设的一件大事来抓，局机关要将今年三、四月定为交心谈心活动月，分三个阶段组织开展谈心活动：一是上下谈，由分管领导找分管科室负责人谈、科室负责人找科员谈；二是横向谈，局领导班子成员、科长、科员之间相互谈心；三是点名指定谈，前两个阶段没有解决好问题的在这一阶段解决，局领导可点名找干部谈心，干部也可点名找局领导谈心，指定谈是根据谈心活动发展情况，由组织上指定一些必谈对象。谈心时可谈思想，可谈工作中的意见和建议，也可对局党组及班子成员提出意见和建议，还可以对工作提出建设性的设想。为搞好这项活动的开展，局党组成员从我开始，要积极带头参加，挤出时间谈心；谈心时主谈方态度要诚恳，要把对方摆在同等位置上，给一般干部以充分的话语权；谈话双方不能纠缠于一时的恩怨，更不能恶语伤人；谈话后主谈人要整理记录，科长和党组成员要上交谈心活动小结，局党组要整理并向市委作专题汇报。局机关成立谈心活动领导小组，由刘慎松同志任组长，郝介球、李爱华同志任副组长，人教科具体承办。谈心活动除集中开展之外，还要形成一种长期坚持的制度。

　　    2、要旗帜鲜明树立正气。一个人要有正气才能成为正人君子，一个单位要有正气才能抵制歪风邪气。全局上下要树正气压邪气，总的说来，市财政局风气是非常好的，正气是高昂的、旺盛的，但是也不容忽视还有一些苗头，一些歪风邪气的影子在局机关徘徊，要坚决压下去。局机关的不正之风主要有三种，一是小道消息满天飞，有的干部不是想工作，而是包打听，甚至到处散播小道消息，更有甚者打着领导的旗号、招牌，散布流言蜚语；二是小圈子活动有蔓延的趋势，个别同志以地域、毕业学校等分人划派，搞不正当的团团伙伙、亲亲疏疏，作为拉选票、培植亲信的筹码；三是搬弄是非、挑起矛盾，有的同志心思没有放在工作事业上，而是放在揣摩领导意图上，添油加醋，搬弄是非，挑起领导之间、同事之间、领导与下级之间的矛盾，搞得不得安宁。虽然这三种不正之风还没有形成气候，但是我们不能掉以轻心，等闲视之，要坚决让不正之风在机关没有市场。用人问题是最敏感的问题，也是大家十分关注的问题。用人也是一种导向。今后，选人用人的标准，在局机关就是六个字：“人品好、能干事”，所谓人品好就是作风正派，处事公道，道德操守好，群众公认度高；能干事就是以事业为重，任劳任怨，埋头苦干，勤于思考，勇于创新，工作成效显著。今后，要把那些兢兢业业、埋头苦干，而且确实干出成效的同志委以重任。我们还要提倡说真话、办实事，将不说假话，不做假帐，不办假事，求真务实作为局训共勉。

　　    3、要树立全局观念大局意识。大局意识是一种修养，一种品行，一种责任。范仲淹先生说的“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”就是一种大家风范、大局意识的体现。“财政乃百政之母”，从事财政事业要有海纳百川的气度，要有忧国忧民的情怀。作为财政干部要严于律己、宽以待人，减少工作中的摩擦和纷争；要有全局一盘棋的思想，党组研究决定的事情要成为一个声音，一个步调，一个节奏；要有位卑未敢忘忧国的豪情，将其作为培养大局意识的一个信条，一种信念。

　　    4、要造就一支专家型的财政干部队伍。通过一段时期的努力，努力培养一批专业化、专家型的理财能手，努力把更多的财政干部培养成专家型干部，把财政机关培养成造就职业型专家的人才基地。多一批专家，少几个“官迷”，对财政事业，对全市工作有益无害。

　　    三、向前看，看什么

　　    有目标才会有方向，有目标才会有动力。全局从现在起，要高扬“争先创优”的旗帜，激发人人为财政争贡献、争荣誉的热忱，要在确保廉政建设、社会治安综合治理、资金安全运行、收入目标任务完成丝毫不能出问题的前提下，实现“在部里有影响、省厅争第一、市里保红旗、行评进前三”的目标，即2007年单项工作要有3项以上走在全国前列，受到财政部的认可或推广；在省厅各处室评比表彰中要有30%的项目获得第一，90%以上的评比项目获得先进；在市直岗位目标管理考评中要争取位居前列，机关党建、社会治安综合治理等重要考评项目项项奖励不能落空；在市直行风评议中进入市直前三名，保持领先位置。

　　    常言道：“兄弟齐心，其利断金。”只要我们真心做到了团结一致向前看，才能为圆满完成和超额完成市委、市政府交给我们的各项工作任务提供思想和组织保证。